解读文件突出重点创新机制科学发展
——服务地方办公室深入学习学校2010年度工作要点
1月23日，服务地方办公室召开部门专题会议，深入学习《湖州师范学院2010年工作要点》，传达学校领导讲话精神，明确“迈大步、上规模”的工作要求，抓大事、夯基础、谋大局，布置2010年部门工作，提出具体的工作举措。
一、完善服务地方工作考核体系。
将横向科研到账经费、项目数、推广转化数、专家数、服务频次等纳入横向科研业绩考核指标。根据《浙江省技术市场管理规定》、《浙江省鼓励技术要素参与收益分配的若干规定》等文件精神要求，起草技术开发相关规定，充分调动广大教师从事技术开发、转让、咨询、服务工作的积极性。
二、健全服务地方工作管理体系。
建立“学校—二级学院—团队、个人”的三级服务地方工作管理体系。服务地方办公室是学校开展地方合作工作的统筹协调机构，负责对全校地方合作重要事项的统筹协调，指导各二级学院的地方合作工作。各二级学院要明确负责地方合作工作的院领导、管理机构和工作人员，努力形成一批有实力的横向科研项目研究团队、个人。在服务中求生存，在贡献中求支持。
三、加强横向科研管理。
起草、制订《湖州师范学院横向项目与经费管理办法》、《横向科研项目立项程序》等，加强横向科研管理，规范横向科研项目立项程序。
四、鼓励学院和师生开展多种形式的社会服务。
起草《湖州师范学院“区域服务计划”实施方案》、《吴兴区人民政府 湖州师范学院产学研合作协议》；争取省市科技、人事等部门和企业的支持，组织开展组织开展“百名专家下基层”和“百名企业家进学校”专项行动；加强与南太湖精英计划、区县科技创业园的合作；加强学校教师赴机关、企事业单位挂职锻炼力度。
五、加快产学研合作步伐，促进成果转化推广。
推进浙江省新药创制科技服务平台湖州工作站和湖州市新材料行业技术中心建设工作，努力促成我校承担建设的市级生物医药平台立项，促进产学研结合，加快成果转化和推广。
六、协同湖州发展研究院工作。
力争承担市级重点调研课题10项以上，“市校合作”软科学研究项目20项左右。
